报名人力资源管理师有很多方式，由于每个人的基础和条件不同，目前一般是由机构统一报名，今天多才网为你讲解“2022年第四季度河南人力资源管理师报名流程步骤与报名入口系统”，以下是详情内容！

人力资源管理师报名入口

人力资源管理师可以自己在网上报名，也可以通过培训机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

1人力资源管理师的报名方法

1、个人网上报名/个人现场报名：

自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、机构团体报名：

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

3、机构报名：

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

一、人力资源管理师好处有哪些?

好处一：《国家人力资源管理师》证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可职业资格证书。是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据，证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

好处二：人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

好处三：掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

二、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.