人力资源管理师考试报名人数逐年增加，很多新考生对报名有一些疑问，关于“要如何报考企业人力资源管理师 报名条件解析”，人力资源管理师小编为大家讲解一番！

一、要如何报考企业人力资源管理师

以下为人力资源管理师考试报名流程，各省有细微差别，报名时详看本地省市报名通知。

1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请遵从报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。

4、上传照片。正确上传自己的电子照片。

5、提供报考条件相关资料进行资格审查。

6、资格审查合格以后，立即缴纳费用。

二、人力资源管理师报名条件解析

人力资源管理师报名条件解析

想要成为一名企业人力资源管理师，需要通过相应的考试并达到一定的等级。目前，该考试分为一级、二级、三级、四级四个等级。那么，关于报名条件具体是哪些呢？

一级考试要求考生必须具备全日制大专及以上学历，且在人力资源相关领域有至少两年以上的工作经验。同时，需要参加由人社部门组织的人力资源管理师职业素质评价考试。

二级考试的报名条件则相对比较简单，只需要具备全日制大专及以上学历即可。

三级考试要求比较高，需要具备全日制本科及以上学历，并在人力资源相关领域从事工作满三年以上。同时，需要参加由人社部门组织的职业素质评价考试。

四级考试是最高等级，要求考生必须具备全日制硕士及以上学历，并在人力资源相关领域从事工作满五年以上。同样需要参加由人社部门组织的职业素质评价考试。

总之，报考企业人力资源管理师需要根据自己的实际情况选择适合自己的等级。同时，在报名前务必仔细阅读各个等级的报名条件，确保符合考试要求，顺利通过考试。

三、企业人力资源管理师岗位职责

(1) 配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。

(2) 依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。

(3) 制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。

(4) 将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。

(5) 有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。

(6) 依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

以上是关于“要如何报考企业人力资源管理师 报名条件解析”的解读！