人力资源师证取消了吗？近日，人力资源和社会保障部发布公告，宣布从起，不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着，原先的国家统一组织考试已取消，取而代之的是由各省自行安排时间报名和考试。不过，用人单位和社会培训评价组织仍将进行等级认定和发证。这一变化并非完全取消，而是转移了统一组织考试的职责。

高级人力资源经济师考试教材

高级人力资源经济师考试教材是备考过程中必不可少的重要资料之一，它直接关系到我们备考的质量和效果。的高级人力资源教材相较于，整体结构没有变化，但在内容上有一些微调和细节变动，还有部分内容的删减、调整或新增。因此，在备考过程中，我们需要深入了解大纲和教材内容的原理，不能仅仅死记硬背，思考和理解是关键。只有底层深入理解了内容，才能在考场上快速调动相关知识点来应对题目。因此，我们要认真阅读教材，注重细节和重点，不断提高自己的学习效率和质量，做好备考工作，为成功考取高级人力资源经济师证书打下坚实的基础。

考人力资源管理师证具体流程

1、报名

部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

2、审核

提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。

3、缴费

经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。

4、考试

人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。

高级经济师人力资源管理专业考哪些内容

人力资源管理是高级经济师报考科目中相对热门的专业。根据近2年来高级经济师考试的报考情况可知，人力资源管理专业的报考人数可以占到高级经济师报考人数的一半以上，那么，高级经济师人力资源管理专业通常都考到什么内容呢？详情如下：

测查应试人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求应试人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定)，具备开展人力资源管理专业工作的组织、督导和研究的综合才能。

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