人力资源管理师零基础如何备考

很多人想知道“人力资源管理师零基础如何备考”，小编为大家整理了相关内容。

1、确定报考级别，官网报名！

根据报考条件，选择自己条件满足的报考级别，关注中国人事考试网进行报名。报名时间一般为每年7-8月份，考试时间为每年11月份的第一个星期六。

2、梳理考点重点，心中有数！

考试分为两个科目。市面上也有教材，大家可自行搜索购买，但是厚厚的教材难免会给人压力，导致最后看不完，坚持不下去。

建议跟着网课学习，老师总结重难点，帮助我们节省时间和精力，而且通过讲解也更容易理解记忆。

3、零碎时间做题，夯实基础！

做题是巩固知识点的重要步骤，所以绝不可忽视，但也没必要利用大段时间进行。通过上下班坐公交车、晚上睡前不刷视频反刷题等碎片化时间进行手机刷题。

4、保持良好心态，坚持下去！

最后一点也是最重要的，零基础备考，必然需要付出一定的时间和精力，不然国考证书的价值也无从体现了！所以在学习的过程中难免会遇到困难想要放弃，但希望大家可以调整心态，坚持下去！

人力资源管理师证书什么时候考试

人力资源管理师报名分上半年和下半年，每个地区报名时间会自行决定，会分批次进行。通常上半年报名时间以3-4月份居多，下半年报名时间以8月-10月份居多。

人力资源管理师报名条件如下，满足其中一条就可以报名：

(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

人力资源管理师考试科目有两门，分别是经济基础知识和专业知识实务，经济基础的题型是单选和多选，其中单选题是70道，多选题是35道，试卷总量是105道。

专业知识试卷题型为单选题、多选题和案例分析题，其中单选题60道，多选题20道，案例分析20道，试卷总题量为100题。

考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试报班的必要性因人而异。对于有需要的考生来说，报班可以提供专业指导和备考服务，提高通过考试的机会。

但是，对于自学能力强的考生来说，自学也是一种有效的备考方式。最重要的是，无论选择何种方式备考，都要保持良好的学习态度和坚持不懈的努力，相信自己一定能够顺利通过人力资源管理师考试。