人力资源管理是一个极其重要的工作领域，但在就业困难的环境下，人力资源经理就业前景乐观，人力资源管理岗位有一定责任心，工作繁琐，主要是招聘、入职培训、在职培训、提高奉献精神和灌输企业文化。多才网人力资源管理师栏目小编为大家分享：2022年人力资源管理师个人在哪里报名，让我们一起来看看吧！

人力资源管理师报名的时间：一般在每年3月、9月进行报名，部分地区早一些。按照惯例，人力资源管理师考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）考试。

1、人力资源管理师报名的条件是什么

助理人力资源管理师报名条件如下：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士研究生及以上学历证书。

2、人力资源管理师在哪里报名考试

当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的。由有资质的机构统一代报名，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。

参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

人力资源管理师考试合格标准为各科的60%，例如理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。

3、人力资源管理师就业前景怎么样

人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，取得人力资源管理师证书后，相较于其他想进入人力资源行业的人来说，是具有一定优势的。

人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

以上就是多才网人力资源管理师栏目为大家分享的报名经验，更多内容关注本站更新！