人力资源管理师考试是一个对人力资源专业人士来说具有重要价值的考试，很多考生想知道“一级人力资源师证值钱吗（考人力资源管理师证有什么作用）”，小编为大家整理了相关内容。

一级人力资源师证值钱吗

人力资源行业目前市场缺口较大，持有一级人力资源管理师证的人员更容易进入这个行业。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取一级人力资源师证可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

此外，取得一级人力资源管理师证书后工作满4年，还可以申报副高级职称。综上所述，一级人力资源师证具有较高的市场价值和认可度，对于从事或有意从事人力资源行业的人员来说是一种很有意义的职业技能等级证书。

考人力资源管理师证有什么作用

1、较好的发展前景，较高的经济效益

人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系，很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。

2、人力资源管理的工作越来越重要

竞争激烈的职场中，人力资源管理人员成为热门的职业，业内人士非常认可和欢迎国家职业资格证书的推出，因为该证书被称作是“高含金量，好发展势头”的证书。

3、非常好的薪酬待遇

在某网站调查中显示，人力资源的月薪按照不同的等级呈现出不同的收入层次，其中高级人力资源师的待遇是1-1.5万元，人力资源管理师在4000-8000之间，助力人力资源管理师在3000-5000之间，高科技企业的人力资源管理总监年薪达到70万，高薪已经让HR成为非常热门的一个专业。

报考人力资源管理师考试的流程

人力资源管理师报名流程：1、注册报名；2、填写注册信息；3、填写报名表格；4、上传照片；5、提交报考条件相关资料进行资格审查；6、资格审查合格后，立即缴费。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格可获得证书，不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。

初级人力资源管理师证书的用处

1、升职加薪 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴 最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据 人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

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