拥有人力资源管理师证书的人员将成为企业人力资源管理的中坚力量，很多考生想知道“人力资源管理师考试含金量（就业方向有哪些）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师考试含金量

人力资源管理师证书的好处非常的多，对于公司来说这样的岗位是非常的重要的，很多单位都希望找到一个有经验的人力资源管理师，但是如果你没有证书就相当于是缺少了敲门砖，是不会给你任何的机会的。

现在的人力资源管理师薪资待遇是非常的好的，但是前提是你要有相对应的能力才可以，而经过培训有一定基础的人力资源管理师才是现在企业所需要的，毕竟这么重要的岗位的肯定是要有经验的人担任才可以。

为了让更多的人从事人力资源管理师相关岗位因此现在只需要满足相对应的条件以后还会有不错的补贴。

现在国内对于人力资源管理师人才一直是需求量很大，尤其是国内一线城市更是很多企业公司都需要有经验的人力资源管理师相关人才。

人力资源管理师就业方向有哪些

1.面向企业。大多数考人力资源管理师证书都是企业的hr，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中得心应手。

2.公共事业单位。如政府机关、各种社会组织等，对于这类就业方向的人来说，系统的学习人力资源管理知识，在实操中颇有收益。

3.科研教学组织。

4.总体来说人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位以及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、薪酬管理、员工培训等相关工作。

人力资源师中级证的作用

1、升职加薪

取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资的上调是更加有保障的;

2、涨退休金

对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金，一般而言每个月可以多拿几百元；

3、领取补贴

取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴，根据证书级别的高低不同，补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级则补贴2000元。

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