考人力资源管理师看什么书分几个级别考

很多人想参加人力资源管理师这个考试，部分新手不是很了解“考人力资源管理师看什么书分几个级别考”，小编下面为大家介绍一下。

一、考人力资源管理师看什么书

我们会用到的一般是教材和讲义。官方教材一般是七月初出版，而考试时间是在十月底，也就是说只有三个月左右的学习时间了，这对刚接触考试的考生来说可能是比较紧迫的。

新教材没出的时候，大家可以合理利用往年教材。虽然教材每一年都会有改动，但整体框架、大纲是不会有特别大的变动的。在学习初期，我们主要是对所学内容有个整体了解，并不要求细致到知识点上。等新教材出了，我们再去对有改动的地方进行查缺补漏，更节约时间。

二、人力资源管理师分几个级别考

人力资源管理师考试是我国一项重要的职业资格考试之一，它是针对人力资源管理领域从事人力资源管理工作的人员进行的考试。那么，人力资源管理师分几个级别考呢？根据国家职业资格标准等级，人力资源管理师从低到高分为四个等级：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。这四个等级的考试内容和考试难度逐级递增，需要考生具备不同程度的人力资源管理知识和技能。考生可以根据自己的学习和工作经验选择适合自己的考试等级进行报名。同时，在备考过程中，考生需要根据不同的等级制定相应的复习计划，针对性地进行备考，提高通过率。