很多人力资源管理师考生想知道“考四级人力资源管理师的作用（一级人力资源管理师的收入高吗）”，小编为大家整理了相关内容。

考四级人力资源管理师的作用

1、积分落户

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。

2、政府补贴

取得证书可以获得国家职业技能资格证书补贴，一般高级（三级）可以获得2000元、中级（四级）可以获得1500元、初级（五级）可以获得1000元；这个和当地的政策有关系，具体可以咨询一下当地人社局。

3、升职加薪

现阶段整个市场拥有专业知识的人力资源师本就很稀缺，很多都是行政，前台转行开始干的，考到人力资源管理师证书那就相当于可以正式进入人力资源这个行业。有很多单位升职加薪都要看职称，资历，所以证书无疑是一个很有利的筹码。

一级人力资源管理师的收入高吗

高级人力资源管理师的待遇非常不错。在人力资源管理师资格证中，一级人力资源管理师是最高级的，相当于高级职称。目前因一级人力资源管理师市场的需求十分大，但人才比较稀缺，造成了供不应求的现象，导致了一级人力资源管理师的薪资待遇也提高了很多。

一项薪酬考查显示，人力资源部门的月薪，总监通常为1万元至1.5万元；人力资源管理师通常在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。所以高薪资，使HR变为很多人眼中极具吸引力的热门职业。

二级人力资源管理师证书的含金量

人力资源管理师二级含金量非常高，人力资源管理师二级证书是人力资源管理类证书的第二高级别的证书，是报名考人力一级证书的基础，在人力资源管理领域具有比较高的含金量。

人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师三级考试时间安排

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