通过参加人力资源管理师考试，考生能够系统地学习和掌握相关知识和技能，提升自身的专业素养，很多考生想知道“怎么报考人力资源管理师（考人力资源管理师四级有什么用）”，小编为大家整理了相关内容。

怎么报考人力资源管理师

人力资源管理师可以自己在网上报名，也可以通过培训机构报名，个人网上报名入口为当地的职业技能鉴定网站，具体要以当地职业技能鉴定中心发布的人力资源管理师报考公告为准。

1.四级人力资源师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

2.三级人力资源师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

3.二级人力资源师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

4.一级人力资源师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

考人力资源管理师四级有什么用

人力资源管理师四级是最简单的，要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，人力工作往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，需要HR独居慧眼。

由于人力资源管理师资格证书的存在，给招聘公司解决了不少麻烦。首先可以确认具有人力资源管理师证书的应聘者是通过了相关考试的，具有一定的人力资源相关的知识。

同时对于应聘者来说，具有人力资源管理师的证书，就相当于在众多应聘者中多了一个筹码，甚至人力资源管理师的证书在某些公司应聘中是作为必要条件存在的。因此这个证书也意味着更多的机会。

2024人力资源管理师在哪报名

2024人力资源管理师报名入口官网并不是全国统一的，通常开设人力资源管理师网上报名入口的地区，其报名官网通常为当地的职业技能鉴定中心官网或人力资源和社会保障局官网，具体报名官网地址以报名公告为准。

某些省份是指定的机构报名工作，假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作，然后就能参加考试。

三级人力资源管理师考试科目

理论知识：人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

专业技能：作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

以上就是为大家分享的“怎么报考人力资源管理师（考人力资源管理师四级有什么用）”全部内容，更多相关资讯关注本站。