人力资源管理师能够为企业提供全方位的人力资源管理支持，很多考生想知道“考人力资源管理师多少钱（四级人力资源管理师考试题型是什么）”，小编为大家整理了相关内容。

考人力资源管理师多少钱

人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力（模块）75元。

各级别考试科目如下：人力资源管理师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

四级人力资源管理师考试题型是什么

第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对。

关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。

这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候。

这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚。

第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。

报考人力资源管理师要求专业吗

考人力资源管理师是没有专业要求的，报考人力资源考试而非仅有人力资源专业的学生才可报考，任何专业都可以报考人力资源考试，前提是需要得满足人力资源报考条件。

三级人力资源管理师(具有以下条件之一者)，即可报考：

1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上

2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书

3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上

4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上

5、硕士及以上学历

6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)

人力资源师三级通过率

据统计人力资源是三级的通过率在60%-75%左右。

卷册一理论部分：选择题 60个单选+40个多选 每题一分共100分，60分算合格。

1、选择题重复率非常高，每年考来考去就那些，全部考的书里面的特别特别小的点。

2、但需注意的是选择题也没有大家想的100%重复，一个字都不改，那么幼稚的情况出现。只是知识点一样，但却变化多端。

3、相对来说，单选是最简单的，比多选简单的多，因为多选题少选，多选均不得分，有很多模棱两可的题往往是答不对的。如果想要通过卷册一，单选题是关键，如果单选题能保证50分以上，多选题再随便答一下，就很容易通过了。

卷册二技能部分：2个简答题+若干个案例题 总分100分，60分算合格

1、两道简答题相对简单，因为如果你恰好背过这个知识点的话，可以直接默写出来就行。

2、案例分析题一般是给个案例，然后从不同的模块来问几个分问题，案例题有几个大知识点是每年必考的，这几个大知识点往往分为ABC好几个小的分知识点。

3、案例题还有部分题基本是完全开放性的，也就是说当你看到标准答案的时候，它不会在书中的某一页出现，而会分散在整本书中，这章提炼一点出来，另一章再提炼一点出来。

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