人力资源管理师考试是国家人力资源社会保障部主管的一项专业职业资格考试，很多考生想知道“普通人考取人力资源管理师的福利（考试注意什么）”，小编为大家整理了相关内容。

普通人考取人力资源管理师的福利

：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。

：取得初级、中级、高级、技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的，分别给予职业技能培训定点机构或企业每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培训补贴。

：专业技术证书分四个级别的，最高级别和高级别补贴2000元，中级别补贴1500元，初级别补贴1000元；分三个级别的，高级别补贴2000元、中级别补贴1500元、初级别补贴1000元。

人力资源管理师考试注意什么

清楚考试的要求和规律。比如单选题、多选题、简答题、案例题，是如何出题、考核的，在备考前，建议先找到历年的试题1-2套，最好有讲解答案，有备注知识点出处的更好，以便熟悉试题与教材之间的关联逻辑。

相对于学校考试，最大的特点是没有重点，尤其是理论科目，对于考核大纲要求的内容，必须一一熟悉。这就要求我们在备考时，必须要有足够的时间来消化教材，对教材的内容非常熟悉，考试才有把握通过。

人力资源管理师二级含金量高吗

人力资源二级含金量很高，人力资源管理师考试是国家职业资格考试，属于全国统一考试，俗称国考，一年两次分别是每年的5月份和11月份考试，是人力方面最权威的证书。

目前有很多的企业在招聘员工时都把这个证书作为一个衡量标准，都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗。企业人力资源管理师的证书是人事方面含金量高的证书了。

二级人力资源管理师考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等基础知识以及相关的专业技能。

2024人力资源管理师证书含金量高吗

人力资源管理师证书在行业内是含金量很高的证书，甚至可以说是认可度最高的证书，有不少企业在招聘的时候把具有人力资源管理师证书这条标注在非常显眼的位置。

人力资源管理师证书可以作为行业的敲门砖，尤其是国企和事业单位，更是看重人力资源管理师证书，如果要找一个不错的企业工作，又想从事人力资源相关工作，那么考取人力资源管理师证书就是很有必要的，除此之外，考取人力资源管理师证书还有很多好处。有的省市可以享受积分落户政策；有的省市还可以享受3600元的个税抵扣补贴，还有不少省市可以领取人才补贴。

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