经济师人力资源师中级考试是一项相对容易的考试，整体难度不大。相较于其他专业的考试，该考试主要是文字性内容，计算题较少，需要记忆类考点较多。但是，考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，这部分有一定难度。需要下功夫备考。

该考试范围贴近于实践，易于理解，容易入门。实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。但是，考生需要注意的是，该考试的知识点较多，需要认真复习和记忆。

经济师人力资源师中级考试相对较为容易，但是备考仍然需要认真对待，认真复习和记忆考点，才能顺利通过考试。

人力资源管理师福利待遇有哪些

人力资源管理师大多数在8000元左右，最贵不超越1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元至8000元之间；人事专员是2000元到4000元。因此高工资，让HR变为不少人眼里面极具吸引力的热门职业。

考人力资源管理师的用处

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如市，对企业新引进和新获得高级技师（一级）和技师（二级）职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

目前、、等地取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

人力资源管理师考试已经撤销了吗

人力资源管理师的考试并没有取消，仅仅是该考试退出国家职业资格目录，以前考试是由人力资源和社会保障部组织进行考试和证书等级认定的，以后不再交由他们认证了。

人力资源管理师并非不可以报考，而改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认证考试，并由他们发放证书。

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