人力资源管理师考试对于从事人力资源管理工作的人员来说是一项重要的资格考试，很多考生想知道“人力资源管理师考题分值分配（证书报考）”，小编为大家整理了相关内容。

人力资源管理师考题分值分配

小编给各位考生整理了人力资源管理师的试题题型分值，想要获得满意的考试结果，明确试题题型与分值才能更加科学学习！人力资源管理师分成四个等级：

选择题(125题)：职业道德(分值：25)

理论知识(分值：100)

综合题和图表分析题(6题)：专业能力(分值：100)

文件筐(10题)：综合评审(分值：100)

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、综合分析题：专业能力(分值：100)

口头或书面答辩：论文撰写：综合评审(分值：100)

选择题(125题)：职业道德(分值：25)理论知识(分值：100)

简答、计算、综合题等：专业能力(分值：100)

人力资源管理师证书报考

1、自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在人力资源管理师报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

2、部分地区人力资源管理师是不可以自己进行报名的，需要通过机构进行，考生可将报名材料交给指定的代报名机构，由机构进行人力资源管理师考试的报名。

人力资源管理师证的工作内容

人力资源管理师是企业或者是相应的组织不可或缺的，它对于企业的发展有着至关重要的作用，平时的工作职责也比较复杂，主要包括：

1、负责制定公司或者是企业的人力资源发展计划。

2、制定人力资源管理的的相关规章制度以及完善相应的岗位职责说明书。

3、做好企业的人员招聘以及后期的培训工作，做好工作人员的梯队建设。

4、开展员工培训，并且在平时关注员工的发展，做好人才潜能的开发以及培养。

自己怎么报考人力资源管理师证

自己报考人力资源管理师证有三种方式，先查看自己是否符合报考条件，符合的话可以用以下3种方式报名。

，关注自己所在地职业技能鉴定考试网，登录网站，找到“报名系统”进入系统根据提示完成相关报名操作即可。

，自己也可以携带相关资料（需提前了解清楚报名所需资料，以免来回跑影响报名），到所在地指定报名地点，找工作人员进行现场报名。

，如果自己不想麻烦或者没有时间，可以找有代报名资质的培训机构，帮自己报名。

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