随着中国经济的快速发展，企业对于人力资源管理的需求日益增长，很多考生想知道“考人力资源管理师的条件（在校生考人力资源管理师证条件）”，小编为大家整理了相关内容。

考人力资源管理师的条件

人力资源管理师需要逐级报考，下面是四级(初级)人力资源管理师报考条件：

1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

在校生考人力资源管理师证条件

四级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。

三级人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。

（3）大学专科学历，从事本职业工作3年以上。

（4）大学本科学历，从事本职业工作1年以上。

企业人力资源管理师报考资料

以下是常见的报名材料列表：

1. 身份证正反面复印件2份；

2. 学历证书复印件2份；

3. 学位证书、原职业资格证书复印件2份（如果有）；

4. 2寸彩色蓝底照片4张；

5. 单位工作证明1份等。

人力资源管理师证几月份考

人力资源管理师考试一年两次，一般安排在每年的5月和11月。因此人力资源管理师考试时间预计是5月和7月。

人力资源管理师等级划分共设四个等级，其中，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，不少省份首次考试都是先考四级，考试难度不大，建议首次报考人员选择这个级别。

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