报考人力资源管理师需要提供一寸白底照片、身份证、诚信承诺书、工龄证明等有关资料，关于“企业人力资源管理师报考需要提供什么材料（附新版报考条件）”这个问题，接下来小编为大家具体介绍：

一、企业人力资源管理师报考的材料

企业人力资源管理师报考需要准备的材料如下：

1. 一寸白底照片1张，电子版(大小不超过200KB，以名字+身份证号命名)。

2. 身份证(正反面)电子版、学历证明材料。

3. 本人签名的诚信承诺书。

4. 提供经公司盖章的《工龄证明》。

5. 报考人力资源管理师更高级别的考生，需提供相应职业资格证书(技能等级证书)扫描件和技能人才评价网证书查询截图。

6. 若学员采用人力资源管理师线下报名方式，请填写《职业技能等级认定申报表》并按以上相应报名方式提供材料复印件(特别提示：复印件每页需本人签名确认)。

二、三级人力资源师报考要求

三级企业人力资源师报考条件（具备以下条件之一即可）

1.连续从事本职业工作6年以上。

2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5.取得大学本科学历证书后。

三、人力资源管理师好考吗

人力资源管理师的考试难度适中，考题内容并不是特别广，只要考生做好充分准备，通过率还是比较高的。

在考试过程当中，不仅考核考生的理论知识，还会对考生的专业能力作出考核，所以考生除了熟读课本知识和内容之外，还要注意经常进行技能方面的操作。

考试的内容主要依据书本上的原内容，记忆力好，通过率就高。报考条件方面，二级以下都是比较容易报名的，具体的可以去当地培训班或报考机构咨询，如果条件不够也可以通过培训班的协助，报名考取证书。

四、人力资源管理师证书作用是什么

1、人力资源规划。

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成，从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与配置。

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发。

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。

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