虽然每年报名人力资源管理师考试的人很多，但是人才缺口依旧很大，最近很多考生询问“国家取消了人力资源管理师 及格分是多少”，小编为大家总结如下！

国家取消了人力资源管理师

人社部门不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，国家取消了人力资源管理师这一统一组织考试。从开始，各省将自行安排时间报名和考试。用人单位和社会培训评价组织将进行等级认定和发证。这一变化是为了更好地适应市场需求和推动职业资格制度改革。

人力资源管理师及格分是多少

人力资源管理师成绩考试卷面分值100分，60分为及格。分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。

人力资源管理师考试成绩有效期为两年。也就是说，考生的成绩可以在两年内使用，但是过了有效期后，成绩将被视为无效。因此，考生需要在两年内及时利用好成绩，否则成绩就白白浪费了。

人力资源管理师零基础如何备考

1、确定报考级别，官网报名！

根据报考条件，选择自己条件满足的报考级别，关注中国人事考试网进行报名。报名时间一般为每年7-8月份，考试时间为每年11月份的第一个星期六。

2、梳理考点重点，心中有数！

考试分为两个科目。市面上也有教材，大家可自行搜索购买，但是厚厚的教材难免会给人压力，导致最后看不完，坚持不下去。

建议跟着网课学习，老师总结重难点，帮助我们节省时间和精力，而且通过讲解也更容易理解记忆。

3、零碎时间做题，夯实基础！

做题是巩固知识点的重要步骤，所以绝不可忽视，但也没必要利用大段时间进行。通过上下班坐公交车、晚上睡前不刷视频反刷题等碎片化时间进行手机刷题。

4、保持良好心态，坚持下去！

最后一点也是最重要的，零基础备考，必然需要付出一定的时间和精力，不然国考证书的价值也无从体现了！所以在学习的过程中难免会遇到困难想要放弃，但希望大家可以调整心态，坚持下去！

中级经济师人力资源哪个老师讲的好

优路教研院核心讲师，初、中级经济师人力资源管理专业知识和实务教学经验丰富，善于启发学员思考，调动学员学习主观能动性，帮助学员把握考试重点，减轻备考压力。

多年来从事经济师的教学工作，对经济师的考试的形势和考题把握都非常到位，授课方式循循善诱、深入浅出；讲述内容有的放矢、举一反三；授课风格行云流水、令人如沐春风！

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