人力资源管理师考试取消了吗？为什么要取消考试？

人力资源管理师考试并没有完全取消，只是国家统一组织考试已经取消，改由各省自行安排时间报名和考试。人社部门表示，起，不再组织实施人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和发证。

为什么要取消考试呢？据悉，这是为了响应国家职业教育改革的政策，推进职业资格证书制度改革，促进职业技能人才的培养和使用。此外，取消统一考试还能够减轻考生的压力，同时也能够更好地适应各地的实际情况和需求。

总的来说，虽然人力资源管理师考试取消了国家统一组织考试，但并没有取消整个考试制度。而且这种改革也是符合国家政策的，有利于促进职业技能人才的培养和使用。

三级人力资源管理师通过率多高

个人报名参加三级人力资源管理师考试的通过率，基本都在45%，三级人力资源管理师考试比起四级考试难度提升了不止一个等级，要学习的内容更多，为了提高学习效率，考试更有信心。

三级人力资源管理师考试形式全部是书面做答，分为上下两场，考基础知识和专业技能。基础知识包括职业道德和理论基础，完全是单选题和多选题，考试的专业技能考试可以说全是大题，主要题型是简答题和案例分析题。

理论基础大部分靠的是记忆，所以需要你把教材理论部分牢牢记住，不放过细节，理解透彻，多多对比有助于记忆，只要把知识点记清楚，选择题就可以轻松应对了。

本科可以考人力资源管理师几级

本科可以考人力资源管理师几级？根据国家职业资格标准，本科生可以考取四级、三级、二级和一级人力资源管理师证书。四级为人力资源管理员，三级为助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师，一级为高级人力资源管理师。其中，四级证书适用于初入职场的本科生，能够承担一些基础的人力资源工作；三级证书适用于从事人力资源管理工作一段时间的本科生，能够具备一定的管理能力和专业知识；二级证书适用于有多年实际工作经验的本科生，能够担任中高层人力资源管理岗位；一级证书适用于资深的人力资源管理者，能够对企业的人力资源政策和战略进行规划和实施。因此，本科生可以根据自己的实际情况选择考取相应等级的人力资源管理师证书。

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